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Istituto di Scienze Psicologiche della Educazione e della Formazione
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A chi si rivolge: Possono partecipare al Master tutti i laureati con laurea di primo livello o titolo equipollente .
Obiettivi del Master  •	Individuare i bisogni della committenza; •	Attivare competenze di ricerca e comunicazione verso il mercato del lavoro; •	Acquisire la conoscenza degli strumenti della ricerca e selezione del personale; •	Stimolare le capacità di conduzione di colloqui individuali e di gruppo ; •	Migliorare la qualità del percorso di ricerca e selezione richiesta dal committente;  •	Offrire un intero percorso di ricerca e selezione del personale . •	Legislazione del lavoro e pianificazione delle mansioni professionali •	Comunicazione sociale e gestione delle relazioni pubbliche •	Programmazione e risoluzione di problematiche. •	Gestione dei conflitti e delle dinamiche psico-sociali  •	La gestione e lo sviluppo del personale •	Coaching e counseling •	Mentoring
(PERSONNEL SELECTION AND MANAGEMENT) SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE NELLE AZIENDE E NEGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI
Il Master mira a far acquisire le competenze professionali per la qualifica di  “Esperto in Selezione e Gestione del Personale nelle Aziende e Negli Enti Pubblici e Privati“ mediante la conoscenza di modelli teorico-metodologici, test e strategie di intervento al fine di avere sempre la “persona giusta al posto giusto”. Formazione
Inizio prossimo corso
Titolo acquisito con il Master Attestato di Qualifica di “Esperto nella Selezione e Gestione del Personale nelle aziende e negli Enti Pubblici e Privati” Durata del corso:  3.000 ore (2 anni) (700 ore in aula, 800 ore in e-learning, 900 ore di stage, 600 ore di documentazione del percorso formativo)È possibile conseguire il percorso formativo completamente sulla piattaforma e-learning Costo del master: 3.500 € (2.500 € se E-Learning) compresi libri e dispense Vai al sito del Master