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Istituto di Scienze Psicologiche della Educazione e della Formazione
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A chi si rivolge: Possono partecipare al Master tutti i laureati con laurea di primo livello o titolo equipollente .
Obiettivi del Master • Individuare i bisogni della committenza; • Attivare competenze di ricerca e comunicazione verso il mercato del lavoro; • Acquisire la conoscenza degli strumenti della ricerca e selezione del personale; • Stimolare le capacità di conduzione di colloqui individuali e di gruppo ; • Migliorare la qualità del percorso di ricerca e selezione richiesta dal committente; • Offrire un intero percorso di ricerca e selezione del personale . • Legislazione del lavoro e pianificazione delle mansioni professionali • Comunicazione sociale e gestione delle relazioni pubbliche • Programmazione e risoluzione di problematiche. • Gestione dei conflitti e delle dinamiche psico-sociali • La gestione e lo sviluppo del personale • Coaching e counseling • Mentoring
(PERSONNEL SELECTION AND MANAGEMENT) SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE NELLE AZIENDE E NEGLI ENTI PUBBLICI E PRIVATI
Il Master mira a far acquisire le competenze professionali per la qualifica di “Esperto in Selezione e Gestione del Personale nelle Aziende e Negli Enti Pubblici e Privati“ mediante la conoscenza di modelli teorico-metodologici, test e strategie di intervento al fine di avere sempre la “persona giusta al posto giusto”. Formazione
Inizio prossimo corso
Titolo acquisito con il Master Attestato di Qualifica di “Esperto nella Selezione e Gestione del Personale nelle aziende e negli Enti Pubblici e Privati” Durata del corso: 3.000 ore (2 anni) (700 ore in aula, 800 ore in e-learning, 900 ore di stage, 600 ore di documentazione del percorso formativo)È possibile conseguire il percorso formativo completamente sulla piattaforma e-learning Costo del master: 3.500 € (2.500 € se E-Learning) compresi libri e dispense Vai al sito del Master
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